根据马晶师傅的建议，管理咨询工作，暂时放在审计四部。因为金融保险虽然量大，但这些部门的内部审计人员都十分强大，业务也很精细，因此，我们所这一块的业务量相对轻一些，管理咨询业务就放在这个部。

现在，这个部的新部长是尼黑，也是我在aaa小所当所长时的骨干。

我和尼黑的打交道，可算是不打不相识。

刚开始，源于他的落选。

落选后，他和匡青两个人十分气愤，认为是我这个小所长，导致了他们的下岗。于是，他们居然背着背包，跑到我家门口安营扎寨，准备和我抗争到底……

我愤怒！

我生气！

我不想；他们，但不得不和他们开展对话。好在，沟通和对话，使我找到了解决办法：

给他们两个人都找到一个弥补的工作，要求他们完成一些力所能及的事情，重新走上新的中层岗位。

在这个过程中，我对他们的情况，也是逐步了解的。

我发现，这两个人其实都是能干之人，只是，他们都不属于时任副所长展冰的嫡系，因而，受到了展冰的排挤。展冰在群众投票这一环节时做了手脚，故而使他们俩都落选了。

幸亏我当时没有和他们闹僵，按照老宋头的要求，认真听取他们的意见，想法设法化解了这一矛盾……

后来的事实证明，这两个人都很优秀，业务能力很强，胜任部长工作。而且，在马晶师傅组织的这次中层竞聘中，他们都脱颖而出，成为中层正职了。

匡青是在到审计二部当部长；

尼黑则到审计四部当部长。

现在，要落实管理咨询这个重要业务，尼黑就成为我开展这项工作的助手。

说实在的，我挺欣赏尼黑。他做事善于开动脑筋，不盲从，常常还会曝出一些新点子……