“你孩子也是我的孩子呀，给他应该的嘛。你那时候省吃俭用的给我花钱，我们的财产不应该给孩子吗分什么你的我的。”

“他们思想有问题，孩子我教育，绝对不能让我父母单独见孩子把孩子教育偏了。我肯定比你先死，我死以后孩子不孝顺你怎么办绝对不能让你晚年凄惨。”

“没事，哥，你的孩子绝对和你一样好，我也养他他也会把我当成小爸爸的，肯定错不了。你这辈子都牵挂着我，我这辈子也离不开你。到时候你先走我随后就跟你去。”

楚棠眼圈红了，抱紧赖图。

一手养大的爱人，从他出生就一直陪伴着，从婴儿一直到死亡，这么多年，他们不离不弃不分开，哪怕就是死亡，也不会把他们分开。

陪伴，守护，相扶到老，吃苦到享福，各种艰辛走过，不惧死亡，一路有你，很满足。

经理的故事明天开始。新坑，都给老子靠边站，求个收藏

第250章抢人

维尔是外国人，经理陈瑜跟他有十多年的恩怨情仇。

当年维尔家族家道中落，他父亲不是经商的材料，几乎赔光了所有资产，欠了一屁股外债，这才不得不承认没有经商的才能，维尔当时还在上学，也没能力经营公司，维尔的父亲做了一个非常正确的选择，聘请专业团队来经营公司。

专业的经营团队，就像是承包队。公司就像是一个毛坯房，把公司承包给经营团队，经营团队会执掌公司的大权，把公司扭亏为盈，公司回复给经营团队很多的承包费。这要看怎么承包了，可以用盈利的百分之多少作为承包费，也可以支付给公司所有人每年多少资金，这样一来，公司赚多少赔多少，那就是经营团队的事儿了。

仇似虎刚接管公司对生意不熟悉，连漪就是聘请了陈瑜这个经营团队，每年支付经营团队一笔不菲的劳务费，还要给陈瑜总销售的百分之几做红利。

一个精英团队会有总经理，各部门主管，有的庞大的团队甚至都自带秘书，只要进入公司就能把公司各个部门给架空取代，还是自己人用着顺手。

自然这种团队也有弊端，有些会隐瞒公司盈利，也会中饱私囊，更甚者有的还会把公司转手卖掉带钱跑路。

签署一系列的协议，在业内口碑很好，这才敢聘请。

连漪当时聘请陈瑜的团队也是经过再三调查，把陈瑜的所有工作经历，履历，猎头公司内的口碑，都查了一遍，确认陈

瑜不错这才聘请回来给仇似虎帮忙。