叶凡被他逗乐了，把奶茶递给他，笑道：“我都买了，你就留着吧！等到下班再喝好吧！”

“不行，欠你这个人情，我还不起。”小保安看了看那份奶茶，这奶茶却是收入微薄的他，平日里都舍不得买的，舔了舔嘴唇，却还是坚定地摆了摆手。

“昏！不就一杯奶茶吗？”

“对你来说只是一杯奶茶，对我来说，就是一份人情，我不喜欢欠别人的。我必须想法设法还了，那对我来说，很有压力。”小保安再次拒绝。

“你要不喝，我就倒在你面前了！”叶凡笑道。

小保安无奈，接过奶茶，放到旁边的花坛里，漆黑的瞳仁闪过一丝感激之色，说道：“谢谢你了，不过，我不会给你网开一面的，你要想过去，还得有通行证！”

“得得，我知道了！”叶凡摆了摆手，反正等施雅颜出来，还是要等一会儿的，所以，就饶有趣味地与小保安攀谈起来：“你叫什么？”

“我叫谷穗儿。”小保安憨厚地一笑。

“这名字好怪咖！”叶凡笑道，“你知道我是叶凡，咱们以后就是朋友了！”

“嗯，好！我妈妈在收稻子的时候生了我，就随口起了这个名字。”谷穗儿不好意思地红了脸，他原本脸色就黑，现在就更黑了。

“怎么到这里当保安？”叶凡笑道。

“我高考前生了一场大病，记忆力减退，没考上大学，只能出来打工了。正好这里招聘，我就过来应聘了。”谷穗笑着说道。

“一千五的工资，也太低了吧！”叶凡揉了揉鼻子，故意语带揶揄地说道。

“不低了！”谷穗儿一脸严肃地说道，“这里包吃包住啊，虽然吃的是食堂，住通铺。我一个月也花不了几个钱，工资能全部攒下来了。这企业连年亏损，给我们开了一千五的工资，已经不错了！很仁义了！我听说，厂里的董事长胡海涛，已经一年没拿工资了……”

“他自己没拿工资，却给你们发钱？”叶凡哑然失笑，心说这个谷穗儿真是太单纯了。

这企业虽然不盈利，但是还能延续生产，每年的原料、设备采购额也有一两个亿，身为董事长，不定能收到上游供货商多少黑钱呢。

“可不是嘛！”谷穗一脸认真地说道，“他真是一个好人，一个好干部。”

“那你觉得，这家企业有这么好的一个董事长，为什么还连年亏损呢？”叶凡吸着奶茶问道。

“激励与约束机制不到位，员工没有激情，坐吃山空，不亏才怪。”麦穗一脸无奈地说道，“你不知道，我们厂有几个奇怪的规定……”

“什么规定？”

“严禁在生产区撒尿，严禁把生产设备扛回家变卖……”麦穗眼睛嘿嘿一笑，露出雪白的牙齿。

只有这个时候，叶凡才发现他身上也有那种属于他这个年龄的顽皮和幽默。

“哈哈——”叶凡畅快地大笑起来。

旋即，眯着眼睛打量着谷穗说道：“你还懂得激励和约束，这可是管理学的名词啊，你自学过管理学？”

“嗯，我虽然没有能上大学，但还是很向往的，所以，自己也到东海大学等几个大学的旧书市场上，淘到一些教材，没事儿的时候，也看看。”

“我要是第一制药厂的领导，我就把你弄到管理层或者生产一线去，当保安可惜了，你是一个可造之才。”叶凡语气变得肃然起来。

“得吧，没戏的。”谷穗郁闷地摆了摆手说道：“这有牵涉到第一制药厂的用人机制了。他们是国企，每年举行公开招聘，想到生产线和行政管理部门，必须要有大学学历的。”

叶凡讶然失笑，看来第一制药厂的管理机制真的存在严重的问题。

企业，本应该以营利为导向，在用人上，要不拘一格，只要能为企业创造价值，都应该重用。